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Ações de Mãe: As melhores empresas para pais

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O cuidado com os funcionários, há muito tempo, é um elemento essencial de uma empresa de sucesso, com a qualidade da força de trabalho normalmente tendo impacto direto no desempenho do negócio. Então, uma parte essencial da estratégia de negócios de uma empresa é a qualidade do recrutamento, treinamento e acompanhamento da força de trabalho. No que tange a retenção de talentos, o suporte a eventos pessoais importantes como o início ou aumento de uma família são, frequentemente, uma das prioridades para se ter funcionários felizes – sendo assim, que empresas oferecem os melhores benefícios para pais e mães? E como isso afeta o valor delas no longo prazo?

Essa Spark lista as 10 maiores empresas citadas na Fortune 100 como tendo os melhores benefícios para empregados que são pais, e que é baseada no índice da UpSlide Happiness 2022. Essas companhias oferecem alguns das melhores licenças maternidades pagas para seus empregados - mas não considere isso um conselho de negociação. Sempre faça sua própria pesquisa e "look first, then leap".

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