Acionistas do Goldman Sachs e do BofA rejeitam propostas de divisão do presidente do presidente-executivo
Os acionistas do Goldman Sachs 
GS e do Bank of America 
BAC votaram contra as propostas para dividir as funções de presidente-executivo e presidente em ambos os bancos na quarta-feira, contrariando a pressão de influentes consultores de procuração para reforçar a governança corporativa.
Consultores de procuração Serviços para acionistas institucionais(ISS) e Glass Lewis instaram os acionistas a apoiar as medidas e retirar o presidente-executivo do Goldman, David Solomon, e o presidente-executivo do BofA, Brian Moynihan, de seus cargos de presidente.
O fundo soberano de 1,6 biliões de dólares da Noruega, um dos maiores investidores do mundo, também indicou apoio ao plano.
A votação “indica que a maioria dos acionistas está satisfeita com o desempenho da empresa, bem como com os pacotes salariais, e não queria arriscar abalar o barco alterando a supervisão”, disse Stephen Biggar, analista da Argus Research. "Ao mesmo tempo, houve definitivamente tração na proposta em relação ao ano passado, de modo que a separação entre presidente e presidente-executivo poderia eventualmente passar nos próximos anos."
Na assembleia anual de acionistas do Goldman, a proposta do National Legal and Policy Center, de tendência conservadora,(NPLC) obteve 33% dos votos dos acionistas, de acordo com uma contagem preliminar, em comparação com 16% no ano passado.
A "má tomada de decisões" da Solomon levou a perdas substanciais em sua divisão de varejo, disse Luke Perlot, diretor associado do projeto de integridade corporativa da NLPC, aos investidores ao apresentar a proposta.
Após o fracasso da votação, Perlot disse que os erros de julgamento do presidente-executivo “poderiam ter sido evitados se houvesse um sério contrapeso ao seu poder”.
Ele acrescentou: “estamos satisfeitos que a votação a favor tenha duplicado em relação ao ano passado, estamos desapontados que estes exemplos claros de excessos não convenceram a maioria a apoiar a nossa proposta”.
Um porta-voz do Goldman Sachs referiu-se aos comentários anteriores da empresa sobre o assunto. O seu comité de governação afirmou que considera um diretor independente líder e forte, juntamente com o papel de presidente-CEO, como o mais eficaz neste momento.
"Tomamos medidas decisivas para estreitar o nosso foco estratégico e aproveitar os nossos principais pontos fortes", disse Solomon na reunião no seu discurso de abertura. "Estamos cumprindo esta estratégia e colocando a empresa em uma posição mais forte."
Uma medida semelhante do Bank of America para separar as funções de presidente-executivo e presidente também falhou depois de receber 31% dos votos dos acionistas, em comparação com 26% no ano passado.
Em ambos os bancos, os investidores aprovaram todas as propostas de gestão, incluindo as relativas à remuneração dos executivos, rejeitando todas as propostas dos acionistas.
O apoio às resoluções que exigem a divisão dos cargos de presidente e presidente-executivo nas empresas do S&P 500 tem sido em média cerca de 30% nos últimos anos, segundo a ISS.
Alguns analistas tinham esperava mais apoio (link) para tais resoluções de “presidente da independência” este ano devido à crescente complexidade de tópicos que ocupam o tempo dos líderes empresariais, incluindo questões de sustentabilidade e inteligência artificial.